爲進(jìn)一步提高雙碳戰略共識，明确工作目标和職責，完善各業務闆塊實施方案，爲公司穩健發(fā)展構建戰略性“碳空間”，10月27日，欣旺達召開(kāi)公司雙碳戰略委員會(huì)2022年首次會(huì)議，對(duì)雙碳規劃實施各項細則進(jìn)行評估，并對(duì)後(hòu)續工作規劃做安排部署。
會(huì)議首先由副總裁梁銳代表雙碳管理辦公室，彙報了集團雙碳總體工作進(jìn)展，解讀了雙碳行動規劃主要内容并介紹了後(hòu)續工作思路與規劃。他表示，下一步雙碳管理辦公室將(jiāng)圍繞組織完善、需求調研、專項研究、業務賦能(néng)四個方面(miàn)，全面(miàn)推進(jìn)集團整體雙碳規劃落地。
創始人王明旺在會(huì)議中強調，實現“雙碳”目标是推動中國(guó)經(jīng)濟高質量發(fā)展的關鍵之舉，我們要順勢而爲，肩負起(qǐ)曆史使命，爲共建綠色地球貢獻企業力量。他指出，本次會(huì)議對(duì)推動雙碳工作落地、如期實現雙碳目标具有重要意義。後(hòu)續工作重點：一要統籌頂層設計，加快企業雙碳标準化體系建設，力求打造企業雙碳示範樣(yàng)本；二要推動産業鏈協同降碳；三要強化保障措施，各闆塊要壯大雙碳領域專業人才隊伍，抓好(hǎo)任務落實，推動雙碳工作取得卓越成(chéng)效。
會(huì)上，雙碳戰略委員會(huì)聽取并審議了各闆塊雙碳實施方案，決議同意各闆塊雙碳實施方案、以規劃爲綱領全面(miàn)啓動雙碳推進(jìn)工作、增補委員會(huì)委員、任命項目實施組組長(cháng)。
王明旺爲各實施組組長(cháng)頒發(fā)任命書
作爲忠實踐行“雙碳”目标、緻力于構建和諧美好(hǎo)社會(huì)的先行者，公司于今年6月正式發(fā)布了《欣旺達碳達峰碳中和行動規劃》，明确了集團 “2029年實現運營層面(miàn)碳達峰，2050年實現運營層面(miàn)碳中和”的整體目标，提出了八大重點措施、規劃共30個項目來助力公司如期實現雙碳目标。并于8月正式成(chéng)立了雙碳戰略委員會(huì)，同時(shí)成(chéng)立雙碳管理辦公室，負責統籌協調集團雙碳相關工作。
